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社务动态
四坚持建设高素质专业化干部队伍
时间:2018-12-29 15:34    浏览次数:    来源:未知
  党的十九大提出要“建造高素质专业化干部队伍”,为新时代做好干部作业指明晰方向、清晰了思路。揭阳市仔细饯别这一重要要求,不断提高干部队伍选拔委任水平,尽力建造高素质专业化干部队伍,为揭阳复兴开展供给刚强的政治和组织确保。
 
  一是坚持党管干部,杰出用人规范和导向。把好干部规范落到实处,把政治规范作为选人用人首要规范,大力选拔严守纪律、坚持定力、宏扬正气、勇于担任、真抓实干、一定实效的干部。旗帜鲜明执行市委“三不必三注重”用人要求,坚决不必跑要的干部,不必说情打招呼的干部,不必讲条件不服从组织组织的干部,在干部选拔委任中做到注重底层,注重实绩,注重分管领导的定见。
               
  二是坚持公正正派,精准调查辨认干部。把调查辨认干部的功夫下在平常,制定出台并施行领导班子和领导干部日常体现写实档案准则,经过定时考评研判、日常调查查核、听取点评定见等方法,深化调查干部在“迎盛会·百日百项大行动”、精准扶贫、创立文明城市等中心任务和严重作业中的体现,并以正负面清单方式予以记录在案,构成能者上、庸者下、劣者汰的用人机制。
 
  三是坚持工作为上,选优配强领导班子和干部队伍。着眼“推进揭阳复兴开展、跨过兴起,把揭阳打造成为粤东新的开展极”奋斗方针需求,不搞论资排辈,把工作需求、岗位要求与人选条件有机结合起来,以事论人、以事择人,促进人岗相适、用当当时、人尽其用,让有专业才能、专业精神的优秀干部用当其所、各展其长。
 
  四是坚持完善机制,提振干部干事创业热情。环绕经济社会开展方针,科学设置查核目标,完善剖析研判和查核点评系统,并将查核结果与干部选拔委任对接,以查核点评倒逼干部有为担任,催促各级领导班子和干部队伍走正路、出实绩,尽力创造出经得起实践、公民、前史查验的新成绩。